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教育研修制度

入社後の業務基礎から、応用まで幅広く準備しております。また多様性の観点から様々な学びの場を提供しています。
個人のスキルアップやキャリア形成をサポートします。

新入社員研修

入社後、集合研修とOJTを中心とした3ヵ月間の実務研修です。社会人基礎からパッケージ設計まで教育します。
コンプライアンス研修（Web)

ハラスメント防止やクライアント、個人情報保護、法律知識の習得のため毎年研修を実施しています。
eラーニング

無料でさまざまなコンテンツをご用意しております。新しい分野の知識習得だけでなく、学び直しも可能です。
3年目、5年目研修

経験年数を重ねても新たなチャレンジができるように研修を実施しております。異なる部署のメンバーとディスカッション形式での課題解決やキャリア形成教育として実施しております。
ブラザー制度

年齢の近い先輩社員が相談相手となりサポートする制度です。配属後も安心して質問や相談ができます。
通信教育制度

スキルアップや語学、マネジメント手法やコミュニケーション向上、資格取得など自分で選んで受講できます。修了した場合、奨学金を授与しています。